Kurumsal Eğitim ve Danışmanlık Hizmeti Nedir?

Kurumsal eğitim ve danışmanlık hizmeti ile iş görenlerin psikolojik iyi olma hallerini geliştirir. Kurumun hedeflerine daha kolay nasıl ulaşacağını belirler. Kurum içi etkili iletişim becerileri geliştirerek çalışanlara duygu yönetimi ve düzenleme becerisi kazandırır.

Şirketler, çalışanlarına bilinçli farkındalık, liderlik ve empati gibi bir çok konunun ele alındığı, belirli bir sürekliliği olan bu tür eğitimler sağlamalıdır.

Kurumsal eğitim ve danışmanlık hizmeti, hem iş gören hem de yöneticilerin anlayışlarında fark yaratarak kurum kültürünü dönüştürmeye destek olur.

Kurumsal Eğitim ve Danışmanlık Ne İş Yapar?

Şirketlerin hizmet içi eğitim ihtiyaçlarını planlayarak çalışanların yeterliliklerini artırmalarına yardımcı olur. Kurumsal eğitim danışmanlığı alan firmalar yalnızca kendi ihtiyaçlarını fark etmekle kalmazlar. Uzun süreli kurumsal stratejiler geliştirerek, kurumsal başarılarını artırırlar

Kurumuzun İçin Nasıl Bir Eğitim Almalısınız?

Sonuç olarak böylesi bir çalışmaya yapılacak her türlü yatırım boşa gitmez. Kurumsal eğitim ve danışmanlık, yalnızca çalışanların gelişimini değil, kurum kültürünün sürdürülebilirliğini ve kurumsal verimliliği de artıracak büyük bir stratejik adım olabilir.

Kişiler arası iletişim, iletişim engelleri, iletişim çatışmaları, dinleme ve optimal uyarılma, sağlıklı ve etkili iletişim becerileri geliştirmeye yönelik eğitimler programlanabilir.

Stres ve etkileri, duygu düzenlemesi ve öfke kontrolü gibi birçok konunu ele alınabilir. Modern eğitim kavramlarını (kişiselleştirme, uygulayarak öğrenme, ekip çalışması ve bilginin yol gösterici eşliğinde keşfi) kullandığımız ve “duyarsam unuturum, görürsem hatırlarım ve yaparsam öğrenirim” modelininde eğitimler düzenliyoruz.

Kurumsal Eğitim Programı ve Süresi

Her kurumun özgün iklimi göz önüne alarak, kuruma özel bir eğitim planlanabilir. Bünyenizdeki iş görenlerin tümünü kapsayacak şekilde “oldukça kolay anlaşılan ve uygulanabilen iletişim beceri tekniklerini öğretmek, kurum içi iletişim çatışmalarını önlemek ve kurumsal verimliliği artırmak ” amaçlarımızdan bazılarıdır.

Bütün çalışanların dahil edileceği 25-30’ar kişilik gruplarla, en az 3’er haftalık bir eğitim programı planlamayı öneririz. Firma yetkilileri oluşan farkın devamını isteyecek olursa, programımızı aylık eğitimlerle de sürdürebiliyoruz. Ayrıca bireyesel eğitim ve psikoterapi için sayfamıza göz atın

www.alibicak.com içeriğini sürekli yeniler, yeni içerikler üretmeye devam eder.